Is é an comhtháthú grúpa próiseas dinimic ghrúpa, atá ceaptha chun a shainaithint conas atá gach ball den ghrúpa tiomanta don ghrúpa seo. Ní mheastar go ndéanfar measúnú agus sainmhíniú ar chomhtháthú grúpa, mar riail, gan aon thaobh, ach go leor: ó thaobh comhbhrón i gcaidreamh idirphearsanta, agus i dtéarmaí fóntais agus tarraingteacht an ghrúpa féin dá rannpháirtithe. Faoi láthair, rinneadh mórán taighde ar an ábhar seo, agus déantar sainmhíniú ar chomhtháthú grúpa i síceolaíocht mar thoradh ar na fórsaí a choimeádann daoine sa ghrúpa.
Fadhb an chomhtháthaithe grúpa
Meastar go bhfuil aontaithe aontaithe ag go leor síceolaithe Meiriceánach a bhfuil aithne orthu, ar a n-áirítear D. Cartwright, K. Levin, A. Sander, L. Festinger, grúpa dinimic agus comhtháthú grúpa. Tá an grúpa ag forbairt i gcónaí - athraíonn sé dearcadh, stádas agus go leor fachtóirí eile, agus bíonn tionchar ag gach duine acu ar an gcaoi a bhfuil na rannpháirtithe sin comhleanúnach.
Creidtear go bhfuil an grúpa ina bhfuil duine comhdhéanta sásta le gníomhaíochtaí an ghrúpa seo, is é sin, nach bhfuil na costais i bhfad níos inláimhsithe ná na sochair. Seachas sin, ní bheidh an spreagadh fós ag duine a bheith ina bhall den ghrúpa. Ag an am céanna, ba cheart go mbeadh na sochair chomh mór le haistriú duine chuig grúpa eile, fiú níos mó brabúsach a eisiamh.
Dá réir sin, bíonn sé soiléir go bhfuil cothromaíocht an-chasta ar chomhtháthú an ghrúpa, agus ní amháin go bhfuil baint ag baint leis na sochair a bhaineann leis an gcomhalta, ach meastar na buntáistí a d'fhéadfadh a bheith ag dul isteach i ngrúpaí eile.
Fachtóirí comhtháthaithe grúpa
Ní gá a rá, tá go leor fachtóirí ann a mbíonn tionchar acu ar chomhtháthú grúpa? Má mheasann muid ach na cinn is mó, is féidir linn na pointí seo a leanas a mheas:
- idirspleáchas na gcomhaltaí grúpa, a léiríonn gá féin i gcúrsa a ngníomhaíochtaí coitianta,
- stíl dhaonlathach ceannaireachta, is é sin easpa bainistíochta docht,
- luachanna, leasanna agus tosaíochtaí comhchoiteanna na mballghrúpa,
- cruinneas an sprioc ghrúpa, a soiléireacht agus a cinnteacht,
- líon beag comhaltaí sa ghrúpa,
- íomhá, gradam an ghrúpa.
De ghnáth, d'fhonn labhairt faoi ghrúpa comhtháite, níl ceann amháin nó dhá cheann de na fachtóirí seo go leor: an níos mó a chuireann grúpa ar leith iad i bhfeidhm, is é an toradh is fearr.
Comhtháthú grúpa san eagraíocht
Má mheasann muid feiniméan an chomhtháthaithe grúpa le sampla coincréite - foireann na hoifige, ansin léireoidh sé an táscaire maidir le cobhsaíocht agus comhleanúnachas, atá bunaithe ar chaidreamh idirphearsanta, sástacht na mball foirne. De ghnáth, bíonn tionchar ag an gcomhtháthú freisin ar éifeachtacht an ghrúpa. Níos airde is é an comhtháthú grúpa, is é an rud is suimiúla ná go ndéanfadh daoine fadhbanna coitianta a réiteach. Mar sin féin, i roinnt cásanna oibríonn an riail seo i bhfad níos difriúil - mar shampla, más rud é nach bhfuil na caighdeáin iompair dírithe ar éifeachtúlacht a mhéadú, beidh sé ina fhadhb.
Léirigh an staidéar ar chomhtháthú grúpa agus ar cheannaireacht go bhfuil sé tábhachtach go mbeadh tuairimí daonlathacha agus atmaisféar taitneamhachta ag an gcomhoibriú, mar riail, ach go bhfuil fíor-údarás ceannaire an ghrúpa, cé go bhfuil sé ag gníomhú go réidh ach go hiontach.
I go leor cásanna, d'fhéadfadh gá le cleachtaí comhghuaillithe grúpa, atá dírithe go príomha ar chomhbhrón pearsanta na mball foirne a fhorbairt. De ghnáth, d'fhonn an gá atá le hobair den sórt sin a shainaithint, is fiú suirbhé scríofa tástála a dhéanamh, rud a chabhróidh le cinneadh a dhéanamh an bhfuil an fhadhb seo ann i ndáiríre. Sna saincheisteanna seo, cabhróidh síceolaí taithí leat.