Ar ndóigh, bhí coimhlint ar a laghad ag gach duine againn leis na húdaráis uair amháin. I bhformhór na gcásanna, bhí na réitigh seo ach le roinnt saincheisteanna oibríochtúla, comhdhlúthú imthosca agus cásanna den chineál céanna. Mar sin féin, níl coinbhleachtaí neamhchoitianta freisin, atá inflamed mar gheall ar dhroch-chreideamh an phríomhoide nó an stiúrthóra. Níl a fhios againn go leor de na rudaí atá le déanamh fós i gcás go gcuireann siad moille orthu nó nach n-íocann siad pá, ná lig dóibh dul ar saoire, athrú ar an sceideal, agus cén gearán a dhéanamh faoin bhfostóir. Bímid ag féachaint ar conas an fostóir neamhscrupallach a phionósú, nuair a dhéantar gearán faoin boss agus na bearta atá le déanamh i gcásanna den sórt sin.
An bhfuil an Boss i gcónaí ceart?
Is minic a thagann na fadhbanna is mó leis an boss as ár n-aineolas ar na dlíthe nó an toilteanach post a fháil de réir an Chóid Oibreachais. Ar ndóigh, tá cúis mhaith ann seo: ní aontaíonn an fostóir i gcónaí cánacha teannta a íoc dá fhostaithe, agus dá bhrí sin ní dhéileálann sé lena gclárú cuí ag an áit oibre de réir an dlí. Sa chuid is mó de na cásanna, déantar tuarastail suntasacha a chúiteamh, agus aontaíonn an fostaí na coinníollacha sin. Mar sin féin, i gcás coimhlinte, ní bheidh forais dlíthiúla ag na fostaithe sin ach a gcás féin a chruthú, sa chás seo níl a fhios conas pionós a chur ar fhostóir mímhacánta. Is féidir leat comhairle a thabhairt duit dul i dteagmháil leis an eagraíocht inar féidir leat gearán a dhéanamh faoin bhfostóir, ach gan na doiciméid riachtanacha a bheith agat, ní féidir leat díospóid a bhuachan. Ina theannta sin, is minic a úsáideann bosses neamhscrupallacha "neamhlitearthacht" dlíthiúil d'oibrithe agus spreagann siad cásanna coimhlinte d'aon turas chun airgead tirim a dhéanamh orthu.
Conas an t-iarrthóir a phionósú?
I gcásanna ina ndéantar do chuid doiciméid oibre a tharraingt suas de réir an dlí, agus nach bhfuil na húdaráis ceart ar an gceist nó ar an tsaincheist sin, níor chóir go mbeadh duine ciúin agus go bhfuil iompraíocht agus náire ort. De ghnáth, níl aon bhunús dlí ag na gníomhartha atá tiomanta ag an bhfostóir, agus tá a chearta ag an bhfostaí, áfach. I gcásanna den sórt sin, ní mór duit a fháil amach conas is féidir leat an fostóir a phionósú agus cén gearán a dhéanamh faoin boss. Seo roinnt leideanna simplí:
- Faigh amach cé leis an bhfostóir a ghearán. Fiú mura bhfuil cásanna coinbhleachta agat, ní bheidh an fhaisnéis seo iomarcach. Faigh na sonraí uile eagraíochtaí a bhaineann le cosaint chearta oibrithe, cigireachtaí saothair i do chathair nó i do cheantar.
- Más rud é go dtarlódh an coinbhleacht, is fiú a n-éileamh a chinneadh faoi na húdaráis go sonrach. Sonraigh go díreach cé acu de do chearta atá sáraithe, cibé an bhfuil cúiseanna ann seo, an féidir an cás a cheartú.
- Scríobh gearán leis an boss. I bhfocail eile, d'éilimh a fhoirmiú i scríbhinn. Is doiciméad oifigiúil é an gearán, is féidir leis an gcigireacht saothair é a dhéanamh i d'áit chónaithe.
- Ceangail na doiciméid riachtanacha leis an ngearán a chruthaíonn go bhfuil an fostóir sáraithe do chearta. D'fhéadfadh sé seo a bheith ina chonradh saothair fostaí leis an bhfostóir, ag cur síos ar chearta agus oibleagáidí na bpáirtithe, nó ar dhoiciméid eile.
- Is féidir na páipéir agus na doiciméid uile bailithe a chur faoi bhráid na cigireachta go pearsanta, nó a sheoladh tríd an bpost. In aon chás, is fiú a chinntiú go nglactar leis na doiciméid, go bhfuil an uimhir ag teacht isteach, agus
sonraigh cén cigire atá á bhreithniú acu. - Déanfaidh an cigireacht saothair an chéad chéim eile - déanfaidh siad iniúchadh ar an eagraíocht nó ar an institiúid, déanfaidh siad gníomh ar shárú ar do chearta a tharraingt suas, agus ní mór na saobhaithe sin a dhíchur ina dhiaidh sin laistigh den tréimhse shonraithe. Ar na treoracha a chur i bhfeidhm, ní mór don fhostóir tuarascáil a chur faoi bhráid na cigireachta.
Sa chás nach mian leat d'ainm a fhógairt, is féidir leat teagmháil a dhéanamh leis an gcigire le hiarratas ar a neamh nochtadh. Beidh ort gearán a scríobh ar do shon agus a shíniú, chomh maith leis na doiciméid go léir a chur isteach. Ach le linn na cigireachta, iarrfaidh an cigire doiciméid ó fhostaithe eile, mar sin beidh sé deacair a fháil amach as a bhfuil an gearán comhdaithe.