Téann an saol ar aghaidh, athraíonn amanna, agus daoine agus a ngairmeacha leo. Le himeacht ama, tá éilimh nua ag an gcumann agus tá sé seo i gceist, gan amhras, athruithe áirithe. Le déanaí, bainisteoir nua-aimseartha ar acmhainní daonna, d'iarr muid ar cheann na ranna pearsanra nó go simplí - oifigeach acmhainní daonna. Ach anois tá athrú tagtha ar ról an bhainisteora Acmhainní Daonna, agus thosaigh sé ag cur san áireamh, ní hamháin leabhair oibre a líonadh agus, de réir an Chóid Oibreachais, go gcuirfí fostaithe chun sosa.
Cad iad na freagrachtaí atá ag an mbainisteoir AD?
Déan iarracht iarracht a thuiscint le bunús an lae inniu sa ghairm seo. Ar an gcéad dul síos, cuimsíonn a chuid feidhmeanna cumarsáid le daoine, is é sin, iarrthóirí a roghnú le haghaidh seasamh folamh, córas a chruthú chun fostaithe a spreagadh agus a phionósú, chomh maith le stíl chorparáideach na cuideachta a chothabháil agus a fhorbairt. Is ó na daoine seo atá ag brath go mór ar an atmaisféar i gcoitinne. Dá bhrí sin, cuimsíonn inniúlacht an bhainisteora Acmhainní Daonna an dualgas freisin spriocanna agus misean an fhiontair a fhoirmiú agus a chur in iúl do na fostaithe, gníomhaíochtaí a chur i gcrích a chuirfeadh le spiorad inmheánach na heagraíochta a neartú, agus chun a n-ionchais a nochtadh don phost a bhfuil sé lonnaithe. Sea, níl an ghairm seo éasca agus cinnte go n-éilíonn oiliúint agus scileanna speisialta.
Áirítear ar na bunriachtanais do bhainisteoir acmhainní daonna ardoideachas, is féidir é a bheith dlíthiúil, eacnamaíoch, síceolaíoch, oideolaíochta, agus tráchtála - go mór, ar bith, ach is gá go mór agus go córasach. Déantar aird ar leith ar cháilíochtaí morálta. Ní mór do ghairmí sa tionscal seo a bheith eagraithe, measartha, cumarsáideach agus praiticiúil. Ba cheart go mbeadh an bainisteoir earcú in ann cumarsáid a dhéanamh go maith le daoine, agus le daoine leis. Tá sé tábhachtach nach mbeadh aon ualach ann i gcumarsáid, toisc go mbeidh go leor ann chun labhairt faoi shaothar. Ní mór duit a bheith in ann éisteacht le fostaithe, measúnú a dhéanamh ar shaintréithe a n-iompar, a bheith in ann rath gairmiúil a thuar, uaireanta fiú cabhrú le comhairle phraiticiúil. Ach ag an am céanna, ba cheart go mbeadh saineolaí den sórt sin ina bhainisteoir maith. Éilíonn bainisteoir pearsanra údarás agus dochtacht freisin, d'fhonn a bheith in ann déileáil leis na tascanna.
Dualgais an Bhainisteora Acmhainní Daonna
Sa lá atá inniu ann, cuirtear na riachtanais agus na freagrachtaí seo a leanas ar aghaidh chuig gach duine a bhaineann le gairm an bhainisteora AD ar bhealach éigin nó ar bhealach eile:
- Ag féachaint ar an margadh saothair, agus faisnéis á fháil aige maidir leis an staid reatha leis an bhfoireann, an meánphá sa mhargadh agus eolas faoin gceannas seo.
- Más gá, faisnéis a phostáil faoi fholúntais sna meáin agus agallaimh a dhéanamh le hiarrthóirí.
- Is é an cumas clár gairmiúil a chruthú do gach folúntas aonair, is é sin, go maith a bheith in ann a fháil amach cad iad na cáilíochtaí pearsanta agus gairmiúla a bheadh ag iarrthóir i leith staid ar leith.
- Riachtanais foirne pleanála go luath amach anseo agus sa todhchaí, cúlchiste fostaithe a chruthú, chomh maith le cuardach a dhéanamh go pras do na daoine cearta.
- Eolas ar reachtaíocht saothair, bunús na cumarsáide gnó, obair le doiciméid agus liteartha araon ó bhéal agus i scríbhinn.
- Conarthaí, conarthaí agus comhaontuithe saothair a dhréachtú agus a fhorghníomhú, comhaid phearsanta fostaithe a fhoirmiú agus a chuntasaíocht.
- Eagrú cláir intéirneachta, oiliúint, ard-oiliúint, fianú fostaithe, forbairt, eagrú agus iompar oiliúna, cláir shóisialta.
- Spreagadh d'fhostaithe na cuideachta, ag lorg cur chuige aonair orthu.
- Rialú a chur chun feidhme maidir le comhlíonadh rialacháin inmheánacha an fhiontair, ag glacadh páirte i gcomhréiteach agus díospóidí saothair a réiteach.
- Ina theannta sin, seilbh smaointeoireacht chruthaitheach, aigne anailíseach, cuimhne fadtéarmach agus oibríochtúil, chomh maith le aire agus breathnóireacht leanúnach.
Go ginearálta, is féidir a rá go bhfuil obair an bhainisteora earcaíochta ina meascán tricky de thascanna gnáthaimh agus cruthaitheacha, ní féidir le gach duine dul i ngleic leo. Mar sin féin, má bhraitheann tú an neart - déan na beanna bainistíochta a chonradh go dian.