Bhí ar gach duine againn freastal ar an saol le hiompraíocht neamhchónaithe. Uaireanta breathnóimid é ón taobh, agus uaireanta ní mór dúinn aghaidh a thabhairt ar rudeness maidir leis féin. Níl sé seo an-taitneamhach agus ba mhaith liom caidrimh a thógáil ar mhaithe lena chéile, toisc go bhfuil cónaí orainn i sochaí sibhialta. Ach, in ainneoin seo, tá go leor daoine atá ocras gan aon chúis a n- ionsaí a thaispeáint agus giúmar duine a mhilleadh. Go hidéalach, más féidir leat stop a chur ag caint le pearsantachtaí den sórt sin, ach níl an deis ann i gcónaí. Mar shampla, má léiríonn rudeness féin ag an obair, ní mór duit tuiscint a fháil ar conas é a fhreagairt i gceart.
Conas freagairt le rudeness comhghleacaithe?
Chun a bheith in ann ionsaí a chomhrac go rathúil i do sheoladh, is gá, ar an gcéad dul síos, féin-mheas a mhéadú agus féin-mhuinín a chur leis. Is deacair go leor pearsantacht láidir a chaillfidh féin-rialú sa chás sin. Tar éis an tsaoil, is é an tasc is mó a bhaineann le boor ná suaimhneas intinne a fháil. Má fheiceann sé nach bhfuil aon éifeacht ag a chuid focail ort, caillfidh sé smacht ar an staid agus ansin beidh sé éasca go leor é a dhíspreagadh le gníomhaíocht nó frása gan choinne.
Conas freagairt le rudeness an Boss?
Tá sé níos deacra imoibriú a dhéanamh ar rudeness ar thaobh na ndaoine superi, toisc go bhfuil aon fhreagra i gceist leis na hiarmhairtí. Más rud é go raibh sé tuillte, is fiú fiú éisteacht go ciúin, gan dul i ngleic le gach rud, agus ansin ag plé le plé foirfe. Má tharlaíonn iompar boird i gcónaí agus ó thús, ba chóir go gceannfaí go cúramach ceann an chúis le dearcadh den sórt sin.
Conas freagairt a dhéanamh ar rudeness ag obair fo-mhír?
Tarlaíonn sé freisin go bhféadfadh duine a bhfuil drochfhiacha a bheith ann i measc na bhfostóirí a bhíonn ag fulaingt go príomha os comhair na comhchoiteann uile. Ní féidir go gceadaítear dearcadh den sórt sin a thabhairt duit féin i gcás ar bith a chúrsa a reáchtáil, ar shlí eile beidh sé mar thoradh ar an bhfíric go scoirfidh na fo-ailt eile leis. Ní gá dó an rud céanna a fhreagairt, toisc go léireoidh sé do neamhinniúlacht. Ba cheart duit a chuid easnaimh san obair a aimsiú agus, ag glaoch ar a oifig, béim a thabhairt orthu, agus tú ag tabhairt faoi deara go luath, d'fhéadfadh go mbeadh laghdú ann, faoinar dtitfidh sé ar dtús.