In aon eagraíocht de réir oibrithe dlí saothair téigh ar laethanta saoire. Le dífhostú ag an am seo níl aon cheart ag an bhfostóir ar a thionscnamh féin. Ach tá an staid sa saol difriúil. Tá cásanna ann nuair is gá ach dífhostú fostaí ar shaoire. Mar shampla, le linn na saoire, fuair an fostaí áit fostaíochta eile. Ba cheart a mheabhrú go mbeidh difríocht idir an nós imeachta maidir le dífhostú ar laethanta saoire i gcásanna áirithe, ag brath ar an gcineál saoire ina bhfuil an fostaí suite.
Fág ar laethanta saoire
Má chinn an fostaí deireadh a chur le linn a laethanta saoire bliantúla, ní féidir le duine ar bith cosc a chur air sin a dhéanamh. Sa chás seo, fiú amháin más rud é nach bhfuil an bhliain lán-oibrithe amach, agus go ndéantar an laethanta saoire iomlán, ní dhéantar asbhaintí ó laethanta saoire íoctha. Caithfidh an fostaí ráiteas a scríobh go bhfuil sé ag iarraidh éirí as a iarraidh féin. Is féidir an t-iarratas a scríobh ag an am céanna leis an iarratas ar laethanta saoire, agus is féidir é a scríobh le linn na laethanta saoire.
Dífhostú ar shaoire mháithreachais
Is féidir saoire mháithreachais a roinnt ina dhá chuid - bileog saoire breoiteachta ó 7 mhí ó thoircheas go luí linbh agus saoire cúraim leanaí. Le chéile, is féidir le bean fanacht go sábháilte sa bhaile go dtí go bhfuil an leanbh 3 bliana d'aois. Ag an am seo, níl aon cheart ag an bhfostóir é a dhíbhe, ach amháin leachtú an fhiontair.
Is ionann an dífhostú sa tréimhse saoire mháithreachais agus an gnáthfhostú. Ní mór do bhean fógra a thabhairt dá boss dhá sheachtain roimh dháta an dífhostaithe iarbhír. Ba chóir a mheabhrú go gcoimeádann an bhean a shinsearacht le linn an ama, an dá shaoire máithreachais agus an tsaoire chun aire a thabhairt don leanbh. Mar sin, tá sí de cheart aige saoire oibre bliantúil nó dá chúiteamh.
Dífhostú le linn saoire staidéir
Sa dlí saothair níl aon rud mar shaoire staidéir le dífhostú breise. De réir na reachtaíochta, níl an dá choincheap seo comhoiriúnach. Má fhágann tú do phost tráth nach déanaí ná dhá sheachtain roimh dheireadh na saoire staidéir, ní bheidh ort an dhá sheachtain a leagtar síos ag an gCód Oibreachais a oibriú. Déantar téarmaí na saoire staidéir a chinneadh ag d'iarratas agus na dátaí a shonraítear sa deimhniú glaonna. De réir an dlí, caithfidh an fostóir an fostaí a scaoileadh ar shaoire staidéir, agus níl aon cheart aige eile a chur ina ionad. Nuair a bheidh sé dífhostaithe i gcás den sórt sin, gheobhaidh an fostaí na híocaíochtaí agus na cúiteamh go léir, mar is gnách le dífhostú gnáth.
Más rud é gur dífhostú an fhostaí le linn na laethanta saoire trí chomhaontú na bpáirtithe, ní gá an t-iarratas a scríobh. Léiríonn an comhaontú an lá oibre deireanach - is é seo an lá deiridh roimh dul ar laethanta saoire. Nuair a bheidh dífhostú ag an duine féin, beidh an ráiteas maidir le dífhostú, sa chéad lá saoire eile, riachtanach a scríobh níos déanaí ná ar feadh dhá sheachtain roimh a fhoirceannadh.
Tá an dífhostú i rith na saoire bhliantúla ag toil a rialú ag an dlí agus níl aon chúis dlíthiúil ag an bhfostóir le diúltú. Tarlaíonn sé go bhfuil an dífhostú ar laethanta saoire níos tairbhe don fhostaí ná an nós imeachta is gnách maidir le dífhostú. Agus is féidir leis a chuid eile, agus ní bheidh aon rud ag teastáil chun oibriú as agus a bheith ag obair. Ní gá ach a chur san áireamh nach bhfuil fostóirí freagrach as soláthar saoire le dífhostú ina dhiaidh sin. Is féidir an lá deiridh a dhóiteáil sula dtéann sé ar laethanta saoire, gan é a thabhairt, ach trí íocaíocht cúitimh airgeadaíochta a cheapadh.