Príomhcháilíochtaí cheannaire bean

Thosaigh imscrúdú na mban sa chéad bhliain den fhichiú haois. Sa lá atá inniu ann, nach bhfuil bean saor in aisce, neamhspleách agus spreagtha neamhchoitianta. Ghlac ionadaí den ghnéas cothrom gnéasach le pléisiúr mórán den domhan fireann: ó éadaí go mearbhall gnó. Mar sin, cé hé an ceannaire bean seo? Cad is gné dhílis léi agus cén chaoi a bhfuil a stíl ceannaireachta difriúil ón bhfear?

  1. Faisnéis shóisialta. Tá íogaireacht speisialta ag ceannaire na mban maidir leis an gcaidreamh idir daoine, agus tá sé in ann an fhaisnéis seo a úsáid chun críocha féin. Aontaigh go bhfuil an cumas chun caidreamh comhghleacaithe agus comhpháirtithe leat féin a thuiscint úsáideach i ngnó agus go bhfuil bean níos leithne ag baint le bean i gcúrsaí den sórt sin.
  2. Mothúchánach srianta. Mothúchánach ard, caithfidh ceannaire na mná a cheilt agus a rialú. Níl ardú mothúcháin agus bainistíocht na heagraíochta agus na gceannaireachta ceannais neamh-chomhoiriúnach, i gcás den sórt sin tá gá le tuiscint fuar.
  3. Obair agus Siamsaíocht: tá sé forbidden meascán a mheascadh. Tarraingíonn bean líne go soiléir idir gnó agus fóillíocht agus ní fhágann sí í féin dul trasna. Is cuid áirithe féin-chosaint é seo, mar gheall ar na poist ceannaireachta tá an cailín, mar riail, timpeallaithe ag fear, agus caithfidh sí a chur ar an eolas go bhfuil sí, ar an gcéad dul síos, gairmiúil ard-aicme.
  4. Concreteness. Léiríonn ceannaire bean go soiléir a smaointe agus a mianta, a rialaíonn a botúin féin agus daoine eile. De ghnáth, is fearr leis na hiarmhairtí gearrthéarmacha a bhaineann leis na cinn fadtéarmacha. Ar thaobh amháin, dearbhaíonn an toradh anseo agus anois go breá a chuid ceannaireachta agus cáilíochtaí gairmiúla, ach uaireanta ní mór duit smaoineamh ar fud an domhain. Chun rath a chur leis chomh fada agus is féidir, uaireanta ní mór duit breathnú beagán níos faide ná mar is gnách.
  5. Níl aon cheannasacht ann. Taispeánann an taithí go n-éireoidh le mná a dhéanfaidh iarracht stíl bhainistíochta na bhfear a ghlacadh i gcónaí. Tá ceannaireacht na mban comhchoiteann, tá sé in ann údarás a tharmligean chuig fo-ailt, béim a chur ar a n-uathúlacht agus a thábhachtaí maidir le rathúlacht na cuideachta, le daoine a chomhcheangal faoina gceannaireacht féin. Tá an stíl ceannaireachta seo cosúil le aontú teaghlaigh mór - scil amháin baininscneach.
  6. Convincing. Is féidir le ceannaire bean leas oibre a spreagadh, má tá duine imní faoi a cuid gníomhartha, cinnteoidh sí cinnte deiseanna i gcleachtas. Go raibh maith agat as a cumas chun riachtanais daoine eile a thuiscint, is féidir léi a chur ina luí agus a spreagadh.
  7. Athróidh an scil. Is féidir le ceannaire fíor-bhean a atógáil ó ról sóisialta amháin go tapa (ón "ceannaire" go "bean chéile, máthair"). Riachtanais sí cúl iontaofa freisin, i bhfoirm tuisceana agus ag tacú le tús a teaghlaigh. Dealraíonn sé nach ndéanann sé aon difríocht a dhéanann ceann an tí, agus cad iad na fadhbanna laethúla aici? Nuair a thagann tú ar an obair, fágtar gach rud eile taobh thiar de bhallaí na hoifige. Faraoir, ach i dtéarmaí mná, ní oibríonn an riail seo. Is mian le bean dul i ngleic leis an ngnó "fear" a bhreithnítear go traidisiúnta, ach níl sí ag iarraidh gnó "mná" a thabhairt suas (agus uaireanta ní féidir léi). Chun é seo a chur le chéile, ní mór duit ach tuiscint agus cabhair a fháil, ar dtús, as a fear céile.
  8. Eachtraíochta. Is ionadh, ag an obair, go bhfuil ceannaire baineann sásta rioscaí a ghlacadh. B'fhéidir go bhfuil sé ina ábhar intuition inné, nach bhfuil sí gan bhunús a bheith ag brath air? In aon chás, ritheann bean an baol agus is minic an buaiteoir é.
  9. Tuiscint chuí ar cháineadh. Nuair a bhíonn ceannaire fireann á cháineadh aige, is minic a thógann sé go pearsanta é, toisc go bhfuil an obair ar cheann dá phríomh-mhodh féinfhíoraithe ó am céanna. B'fhéidir, toisc go bhfuil ról chomh bunúsach ag ceannaire na mná - an "máthair" ina bhfuil sí in ann í féin a chur in iúl, ní ghlacann cáineadh ag an obair uirthi i gcroílár. Tá sí in ann na ráitis a fuarthas a athchóiriú agus leas a bhaint astu.
  10. Charm. Ar ndóigh, ní ghlacann ceannaire na mban le comhpháirtithe chun mhargadh a thabhairt i gcrích. Mar sin féin, ó rugadh, bhí sí in ann daoine a bheith timpeall di, agus go háirithe fir. Nuair a sháraítear an bac ar amhras maidir le gairmiúlacht ceannaire bean, feiceann fir go bhfuil sí baininscneach ag leibhéal subconscious. An bhfuil an amhras ort? Sea, ní iompair gach bean tosaigh ar an mbealach seo, ach tá sé níos mó ná a locht. Ná déan dearmad, fiú mar cheannaire, gur bean tú agus is féidir leat do charms baineann a úsáid go rathúil i ngnó.