Spreagadh gníomhaíochtaí

Anois, cuireann siad an cheist ar spreagadh gníomhaíochta a ardú, toisc gurb é cumas oibre agus féidearthacht fostaithe aon chuideachta é. Faoin gcoincheap seo tá sraith fachtóirí ann atá mar fhórsa tiomána do dhuine, chomh maith leis an bpróiseas a bhaineann leat féin nó daoine eile a bheith páirteach in aon ghníomhaíocht.

Spreagadh gníomhaíochta daonna

Tá cineálacha éagsúla spreagtha ann, ba cheart gach ceann díobh a chur san áireamh, ós rud é go bhfuil siad uile chomh tábhachtach céanna. Mar sin, bíonn na gnéithe seo a leanas idirdhealú:

  1. Córas spreagthach an phearsantachta sa chiall ghinearálta, a mheastar mar shraith de riachtanais, leasanna, creidimh, caitheamh aimsire, steiréitíopaí, smaointe an duine aonair faoin norm agus i bhfad níos mó.
  2. Is é an spreagadh atá le baint amach ná an duine atá ag iarraidh ardleibhéil a bhaint amach i réimse a bhfuil suim aige agus a chinn sé a bheith tábhachtach dó féin.
  3. Is é an spreagadh chun féin-iarbhíriú a dhéanamh ar mhaithe leis an duine aonair ina léiriú is airde, agus is féidir a thuairisciú go hachomair mar ghá le féin-réadú.

Creidtear nach mbainfear amach fiú na smaointe is iontach má tá na daoine a bhfuil baint acu leis seo lagú spreagtha. Is é an rud is suntasaí é an spreagadh do ghníomhaíocht chruthaitheach agus chognaíoch.

Spreagadh gníomhaíochta agus iompair

D'fhonn go mbeadh dóthain spreagadh ag duine chun é a chur i gcrích, tá sé faiseanta spreagadh a úsáid, atá, ina dhiaidh sin, roinnte ina dhá chineál:
  1. Tionchar seachtrach. Tá an tionchar seo dírithe ar dhuine a spreagadh chun gníomhartha áirithe a dhéanamh a leanfaidh rath sa réimse atá ag teastáil. Is cosúil le déileáil: "Déanaim duit cad is mian leat, agus tú féin - domsa."
  2. Foirmiú struchtúr spreagúil. Sa chás seo is ceist í an charachtar oideachais - teagascfaidh an cóiste duine chun é féin a spreagadh. bíonn sé i bhfad níos faide, ach tugann sé torthaí i bhfad níos beoga agus níos suimiúla freisin.

Le cabhair ó spreagadh cuí, ní féidir obair a thógáil go héifeachtach sa chuideachta ach freisin chun aon spriocanna eile a bhaint amach.