Is mian linn go léir forbairt a dhéanamh, obair a ardú agus pá a mhéadú. Níl an chaoi ar féidir é seo a bhaint amach, cé mhéid níos faide ná fanacht le haghaidh ceapacháin go post nua? Cén fáth go bhfuair mórghleacaithe an t-aistriúchán, fiú iad siúd nach raibh ag obair chomh fada?
Conas cur chun cinn a fháil ag an obair?
Is minic go gcuireann míthuiscintí éagsúla bac ar an aistriú chuig seasamh eile. Dá bhrí sin, chun méadú ar an obair a bhaint amach, ba cheart iad a dhiúscairt a luaithe is féidir.
- Braitheann an fostaí a mhéadú go díreach ar éifeachtacht a chuid oibre. Ar thaobh amháin, is cosúil go bhfuil gach rud ceart - an té a bhfuil a fhios aige conas a bheith ag obair, faigheann sé an uachtar agus na silíní go léir as an gcíste. Ach cé mhéad duine a dhéanann a gcuid dualgais a fheidhmiú go cáilíochtúil, bíonn siad ina bhfostú ar feadh na mblianta atá le teacht! Agus ar phoist ard, ceaptar daoine ón tsráid nach bhfuil a fhios acu ar shaincheisteanna na cuideachta agus nach bhfuil a fhios acu i bhfad. Mar sin, ná suí go fóill, tá polasaí i go leor cuideachtaí "mura n-iarrfaidh an fostaí rud ar bith, ansin tá gach rud oiriúnach leis." Tarlaíonn sé, ní bheidh a fhios ag an boss faoi do thoilteanas seasamh níos airde a ghlacadh, mura n-iarrfaidh tú.
- Cén fáth a bhfaigheann fostaithe eile aistriú chuig post eile, agus nach bhfuil tú? B'fhéidir go bhfuil siad cairde leis na húdaráis? Sea, is dóigh leis an rogha sin, go háirithe go dtarlóidh sé seo i gcuideachtaí teaghlaigh. Déanann siad iarracht gaolta a cheapadh i gcónaí chun na poist is fearr. Ach ní tharlaíonn sé seo i gcónaí, is minic nach bhfuil aon phointí teagmhála ag an bhfostaí leis na húdaráis, ach go bhfaigheann siad ardú céime fós. Is é an rud atá go bhfuil na daoine seo gníomhach go gairmiúil, nach ndéanann siad malartú do thrifles, agus glacann siad ar an obair a chabhróidh leo a bheith os comhair a n-ospidéil. Ní bíodh aon leisce ort labhairt faoi a n-éachtaí agus iarrachtaí a ardú nó méadú tuarastail a iarraidh. Mar sin, cén fáth nach ndéanann tú an rud céanna? Má bhraitheann tú an neart chun níos mó a dhéanamh, ansin stop a chur ina suí agus ag súil le méadú, gníomhú.
- Conas cur chun cinn a fháil ag an obair? Eagraigh é féin duit féin. Chun tús a chur leis, ba chóir duit teagmháil a dhéanamh leis an roinn AD chun a fháil amach an bhfuil deiseanna ann chun dul chun cinn sa dréimire gairme. Is éard atá sa phost seo an chéad chéim eile, cén leibhéal cáilíochta is gá duit a bhaint amach (pas a fháil ar an ath-dheimhniú, fad seirbhíse áirithe a bheith agat), etc. Tar éis a fhionnadh go bhfuil sé an-mhaith duit seasamh eile a áitiú, aighneas a scríobh le haghaidh méadú.
- I go leor cuideachtaí atá ag forbairt, níl an tábla foirne fós déanta go hiomlán, is é sin, méadú ar líon na bpost agus na bhfostaithe de réir leathnú na cuideachta. Is sa chás seo gur féidir fás tapa ó ghnáthfhostaí le ceann roinn nua-fhoirmithe a dhéanamh. Ní é an rud is mó ná an deis a chailleann agus an smaoineamh ar an roinn a eagrú agus a chur in iúl duit go bhfuil a fhios agat an duine le haghaidh post a cheann.
- Uaireanta, ní mian linn an méid sin a mhéadú mar aistriú chuig seasamh eile - tá an ceann seo ag brath ar an uafás cheana féin. Is féidir é seo a bhaint amach agus, gan an chuideachta a fhágáil, go háirithe is é gnólachtaí a fhorbairt a chuireann an gnólacht ar fáil chun a gcuid fostaithe a bhaint amach i riocht eile. Tá sé i bhfad níos mó brabúsach dóibh oiliúint a dhéanamh ar a bhfostaí atá ag iarraidh oibriú, seachas duine a thógáil ón taobh amuigh agus ag míniú dóibh na háireachtaí a bhaineann le hobair a eagrú ag an ngnólacht.
- Nuair a chinnfidh tú fós a ardú, ná bíodh brus ort chun do thoiliú a thabhairt, smaoineamh arís cibé an raibh tú i ndáiríre. B'fhéidir nach bhfuil an post nua chomh maith agus is cosúil. Mar shampla, tá tú an-mhaith le cumarsáid a dhéanamh le daoine, tá tú an-mhaith air, ach tugann siad post duit a líonadh le tuarascálacha a thiomsú agus tascanna a leagan síos d'fho-altanna, ní dhéanfaidh tú ach cumarsáid le do bhainistíocht níos airde. Smaoinigh an mbeidh tú sásta le post den sórt sin, nó más gá duit rud éigin eile. Má tá smaointe ann, cuir ar fáil dóibh dá gcuid ceannairí, ná bí cúthail, toisc go bhfuil suim agat freisin i rathúnas an ghnólachta.