Obair ar an deireadh seachtaine

Má cheapann tú go mór le bheith ag obair ar an deireadh seachtaine, tá sé tábhachtach dul i ngleic leis an gceist leis an tromchúis go léir. Ar cé acu a bhíonn tú ag obair taobh amuigh de do chuideachta, agus as a dtagann an tionscnamh, braitheann sé ar an luach saothair airgid a gheobhaidh tú as na saothair. San Airteagal seo, féachfaimid ar roinnt roghanna maidir le bheith ag obair agus airgead a dhéanamh ar an deireadh seachtaine.

Obair ar an deireadh seachtaine don phríomhfhostóir

Chun tús a chur leis, i gcásanna áirithe, tá gach ceart ag an bhfostóir é a thabhairt chuig obair phráinneach ar an deireadh seachtaine gan do thoiliú. Ar an drochuair, tá na cásanna seo an-mhór (agus dá bhrí sin, is é an baol go n-eascraíonn siad an méid is lú):

Má tá bean neamhbhailí, torrach nó máthair linbh atá faoi bhun 3 bliana d'aois, ansin tá an ceart agat diúltú a bheith ag obair. In aon chás, tá sé de dhualgas ar an bhfostóir rabhadh i scríbhinn a thabhairt duit maidir leis an gceart chun diúltú (ar do shíniú).

I gcásanna eile is féidir leat a bheith ag obair ar an deireadh seachtaine ach amháin le do thoiliú, a dhéantar i scríbhinn.

Íocaíocht a dhéanamh ar an lá ar lá

Má thugann an fostóir duit dul ag obair ar dheireadh seachtaine nó saoire, ní mór duit cuimhneamh go n-íoctar an obair seo ar an taraif dúbailte ar a laghad, mar atá sainmhínithe in Airteagal 153 den LC RF (is féidir suimeanna móra a shonrú i gconarthaí comhchoiteanna nó fostaíochta). Tá an riail seo bailí do lucht saothair (nach lú ná ráta píosa dúbailte), agus dóibh siúd a oibríonn ar rátaí oibre in aghaidh na huaire agus gach lá. Má fhaigheann tú tuarastal, íocann an fostóir do chuid oibre ar a laghad an ráta caighdeánach uair an chloig nó lae (in aghaidh na huaire nó an lae oibre) níos mó ná do bhun-thuarastal (má d'oibrigh tú laistigh d'am oibre míosa). Más rud é go bhfuil an obair ar lá i ndiaidh ragobair (níos mó ná an norm ama oibre míosúil), tá sé de dhualgas ar an bhfostóir í a íoc ar a laghad dhá uair an chloig nó an ráta lae in aghaidh na huaire / lá oibre níos mó ná an tuarastal bunúsach.

Más mian leat, is féidir leat a iarraidh ar an bhfostóir lá eile de chuid eile a thabhairt duit in ionad lá oibre. Sa chás seo, íocann an fostóir le hobair ar lá sa ghnáth-mhéid, agus níl an t-am ar fad iníoctha.

Obair ar an deireadh seachtaine i gcomhar

Má tharlaíonn an chinniúint, chomh maith leis an bpríomh-phost, ní mór duit obair leanúnach a lorg ar an deireadh seachtaine, agus mar sin tá sé mar chuid de bheith ag obair go páirtaimseartha. Tá an cineál oibre seo forordaithe sa Chód Oibreachais san ealaín. 282.

Meastar gurb é post páirtaimseartha a bheith ag obair sa phríomhchuideachta, ach is gá go mbeadh sé i riocht eile. Glactar leis an gcineál páirtaimseartha seo inmheánach. Tábhachtach: ní mór do chonradh fostaíochta ar leith a bheith cláraithe le haghaidh gach ceann de do phoist.

Dá réir sin, bíonn obair sheachtrach páirtaimseartha ag obair ar deireadh seachtaine ag fostóir eile. Sa chás seo, is féidir leat an seasamh céanna a shealbhú mar a dhéanann tú ar an bpríomh-phost.

Tá sé tábhachtach: tá sé de cheart agat oibriú go páirtaimseartha ach amháin nuair atá tú d'aois.

Ina theannta sin, tá roinnt nuances ann:

Tionscadail aonuaire ar an deireadh seachtaine

Is fearr le go leor daoine obair a dhéanamh ar an deireadh seachtaine sa bhaile nó tionscadail aonuaire a dhéanamh. Más féidir, aontaigh "obair hack" le comhaontú seirbhíse a thabhairt i gcrích nó fostóir iontaofa a roghnú.

Cá háit a bhfaighidh tú obair don deireadh seachtaine:

Ar deireadh, cuimhnímid go bhfuil gá le hobair ar an deireadh seachtaine, seachas gurb é an chéad deis atá ann. Sa deireadh, is é an t-am an t-am is fiú a chaitheamh chun do chuid daoine agus do mhuintir.