Freagair ó chroí leis an gceist: "I rith na bliana, an raibh tú i gcónaí i gcoimhlint le duine éigin, fiú ar chúiseanna beaga?" Tá dóchúlacht ard ann go bhfreagróidh an chuid is mó go dearfach. Tar éis an tsaoil, coinbhleachtaí - is é seo an easpa tuisceana is gnách, comhaontú idir an grúpa, beirt daoine agus tá sé tábhachtach go mbeadh a fhios ag gach bealach dá réiteach síochánta.
Tá síceolaithe nuálaíochta den tuairim gur féidir teacht ar easaontais ar an gcéad amharc, ar an gcéad amharc, ar fhoireann. Agus is é an chúis is mó, a thagann chun bheith ina úll discord i gcumarsáid an duine, ná cineálacha áirithe coinbhleachta pearsantachta a bheith ann:
- íogair;
- daoine fásta leanaí;
- ró-chriticiúil;
- neamhbhreithe;
- le neamh-mheas neamhleor, etc.
Bealaí agus modhanna réiteach coinbhleachta
- Compromise. Má ghlacann tú leis an stíl seo a bhaineann le cásanna coimhlinte míshásta a fháil, ba cheart duit páirt a ghlacadh i bpáirt le d'idirghabhálaí. Go raibh maith agat le réiteach comhréitigh, déantar an t-aighneas a réiteach go cothrom, ach níl aon ráthaíocht ann ar an mbealach seo go bhfaighidh tú an chúis go dtiocfaidh an teannas chun cinn sa chaidreamh.
- Chun coinbhleachtaí sóisialta a dhíchur, bain úsáid as na bealaí seo a leanas chun é a réiteach:
- dul i mbun an phróisis cumarsáide le do chéile comhraic (idirbheartaíocht, cumarsáid, gan dath dearfach mhothúchánach, comhfhreagras gnó);
- comhoibriú. Ag gabháil leis an taobh eile den ghníomhaíocht chomhionann, is fearr le ceannairí an Ghrúpa bagairt sheachtrach a chruthú, agus go n-éireoidh le comhiarrachtaí ina leith easaontais a shárú;
- pacification - cuir tionscnaimh i bhfeidhm ar féidir leis an oighear naimhdeachta a leá (mar shampla, inis do chéile comhraic faoi do chuid gníomhartha, ag béim go bhfuil siad dírithe ar réiteach rathúil an scéil.