Meritocracy - cad é agus cad é a phrionsabal?

Cónaitheoirí aon aisling tír a d'fhás a dtír dhúchais, agus go raibh cumhacht an stáit fiú agus gur chonaic sé saoránaigh a dtír mar is mian leo meas agus rathúnais. Is rialtas é Meritocracy ina roghnaítear na cinn is cumasaí agus is fearr le haghaidh cumhachta, iad siúd a chuirfidh le hacmhainní an stáit a mhéadú agus saol na sochaí ina iomláine a fheabhsú.

Cad é meritocracy?

Is coincheap neamhchoitianta é Meritocracy i saol laethúil gnáth-duine, is eol an téarma i gciorcail fealsúnachta, socheolaíochta agus polaitiúla. Is é "cumhacht de réir fiúntais" atá i Meritocracy (meritus Laidin - tuillte + Gréigis eile. Κράτος - údarás). Tá an chéad trácht ar an gcoincheap le fáil in aiste an fhealsúnachta Hannah Arendt na Gearmáine, agus mar sin deimhníodh meritocracy mar théarma sa pholaitíocht, a bhuíochas leis an socheolaí Breataine M.Jung, a scríobh "An t-ardú ar fiúntais", cé go bhfuil scáth sarcastic aige: tá na húdaráis ag teastáil dóibh siúd a bhfuil ardleibhéal faisnéise acu.

Na prionsabail a fógraíodh ag meritocracy:

Feiniméan na meritocracy

Is féidir prionsabal na meritocracy a chur in iúl i bhfocail: "is fiú duine a bhfuil an tsochaí ina bhfuil sé." Má fheiceann gach duine le haghaidh foirfeachta, tuigeann sé a gcumas , ansin beidh sochaí den sórt sin comhchuí agus tabharfar luach saothair ar gach "de réir fiúntais". Déantar bunús an fheiniméan de meritocracy a rianú sa tSín ársa, le linn réimeas an dynasty Zhao, bunaithe ar Confucianism, atá bunaithe ar na luachanna agus na critéir uasal a d'fhéadfadh a bheith ag an mionlach rialú:

Meritocracy - na buntáistí agus na míbhuntáistí

Is cumhacht atá bunaithe ar phrionsabail eiticiúla é Meritocracy. I srianta fealsúnachta treo difriúil, cuirtear tionchar dearfach ar dhaoine cumasach agus spioradálta ar fhoirmiú an tsochaí, agus tharla teacht chun cinn an chultúir mar gheall ar dhuine mór i spiorad, nó gur thuig sé go mór le smaoineamh Dé agus gur chuir sé isteach sa tsochaí é, tar éis dul ollmhór a fhorbairt.

Meritocracy - na buntáistí:

Críochnaítear an chriticíocht maidir le meritocracy mura bhfuil bealaí uilíocha ann chun an beart cumais agus fiúntais a chinneadh roimh an tsochaí. Chreid Michael Óga más rud é nach mór duit ach an t- intleacht a mhéadú , ansin na luachanna uilíoch sin mar: comhbhá, cairdeas, samhlaíocht a bheith tábhachtach. Tugann an chumann a tógadh ar an méadú ar intleachtúil os comhair daoine a bhfuil cumas gnáth orthu éagóir aicme a bhreith, a breathnaíodh i stair ar feadh na gcéadta bliain.

Meritocracy sa státseirbhís

Is cumhacht é Meritocracy bunaithe ar éachtaí pearsanta, agus is é bunús na státseirbhíse nua-aimseartha i roinnt tíortha forbartha. Is é an modh iomaíochta oscailte a roghnaíonn iarrthóirí fiúntacha, áit ar féidir le duine ar bith a dhearbhú féin. Conas a dhéantar an rogha:

  1. Tá comhdhéanamh an choláiste ar bun de bhreathnóirí neamhspleácha, a chinntíonn go gcomhlíontar coinníollacha an chomórtais.
  2. Forbraítear critéir chuspóra meastacháin ar obair agus na fiúntais atá ag cur isteach ar an bpost nó an post sin.

Meritocracy agus uaisleacht

Tá tuairim ann gurb é an tsaoirseacht an t-ollmhór, atá bunúsach mícheart. Sea, is gnách go gcuirtear an chumhacht i leith na mionlach, mar atá sa t-aristocracy, ach tá difríocht shuntasach idir meritocracy ann gur féidir le gnáth-dhuine teacht i gcumhacht, rud a chruthaigh a luach, murab ionann agus an t-aristocracy, áit a bhfuil an rialtas agus an stádas oidhreachta, agus fiúntais, buanna agus níl an caighdeán san áireamh.