Tá ról tábhachtach ag fo-ordú nó fo-ordú i gcaidrimh dhaoine in aon chomhchoiteann: míleata, eagraíochtaí éagsúla agus idir baill teaghlaigh. Tá an fo-ordú bunaithe ar urramú don chéim sinsearach, comhghleacaithe níos airde, sa teaghlach - is é seo an t-aitheantas atá ag an bhfear ag an gceann.
Fo-ordú - cad é?
Is é an fo-ordú, i aistriúchán ón Laidin, fo-ordú. Bhí saintréithe mar fheiniméan ar dtús leis an gcóras míleata, áit a raibh ábhar maireachtála agus bás ag cloí go docht le smacht agus le cur faoi bhráid an cheannasaí. Sa lá atá inniu ann, tá sraith rialacha, dlíthe, eitice corparáideach in eagraíochtaí beaga agus mór. Is éard a bhíonn i gceist le sárú an fho-ordú ná titim údaráis an cheannaire agus, dá bharr sin, sárú smachta i gcoitinne.
Rialacha fo-ordú
Breathnaíonn an fo-ordú in eagraíochtaí le cuidiú le rialacha agus rialacháin an chaidrimh a leanúint:
- Ceapann ceann na roinne an tasc ina n-oibríonn an fo-alt.
- I gcás botúin a fhorghníomhú, déantar an fostaí agus an t-uasmhéid láithreach a phionósú.
- Maidir le freagracht an cháis, tá an fhreagracht go hiomlán ag an duine a dhéanann é.
- Tá an fhéidearthacht iarratas a dhéanamh chuig na húdaráis níos airde comhsheasmhach le ceann na roinne.
- Pléann an bainisteoir níos fearr, nuair a bhíonn sé ag idirghníomhú leis an mbainisteoir lár agus a chuid fo-ailt, ach torthaí obair an chomhchoiteann ina iomláine, gan ceannasaí na roinne a cháineadh.
- Foirm aonfhoirmeach cóireála i measc fostaithe de stádas difriúil (mar shampla, de réir ainm agus sásmóir).
Fo-ordú ag an obair
Cuireann foireann an fho-chomhordaithe chun cinn disciplín agus caidreamh gnó bunaithe ar urramú. Cad é fo-ordú ag an obair? Déanann socheolaíocht idirdhealú ar dhá chineál subordination, le pearsantachtaí de gach fo-ordú:
- Subordination Ingearach. Is fo-cheann é an ceann. Ordlathas ó bharr go barr. Orduithe bainistíochta níos airde a fhorghníomhú.
- Subordination cothrománach. Caidreamh idir comhchónaitheacha céim amháin. Anseo, comhpháirtíocht agus comhionannas. Glacann sé dea-thoil agus dáileadh aonfhoirmeach oibre idir fostaithe.
Conas an subordination faoi urramú a dhéanamh?
Bíonn meas ag daoine, a gcuid oibre agus a mite, a chuireann fostaithe le feidhmiú na heagraíochta, ina n-eascraíonn meas cómhalartach do bhainisteoirí agus ansin is próiseas nádúrtha é comhlíonadh an fho-ordú san obair. Déantar aon ghníomhaíocht den eagraíocht a rialú, tá an gaol idir an boss agus na fo-ailt bunaithe ar na rialacha agus ar thraidisiúin shonracha an ghnólachta freisin. D'fhonn go bhfostaíonn fostaí fo-ordú, tá na moltaí seo a leanas ann:
- Nuair atá fostaí nua á bhfostú, tugtar isteach iad do na rialacha maidir le heitic agus cultúr corparáideach.
- Tá an ceannaire, ar a bhfuil an t-údarás i measc na bhfostóirí tábhachtach, ag iarraidh caidreamh solúbtha, gan údarúlacht agus náísiú.
- Tar éis na ceannairí iad féin a chomhordú. Eisítear gach ordú san ord: an ceann is fearr - ceann dhíreach na roinne - an fostaí. Is minic go dtarlaíonn sárú ar fhostú trí locht na gceannairí iad féin, nuair a sháraítear an scéim: déanann an duine níos fearr maoirseacht ar an bhfostaí, ag seachaint an cheannaire láithreach a thiteann a údarás chun na fo-ailt tar éis roinnt cásanna den sórt sin.
Conas an fhoireann a phionósú mar gheall ar neamh-ordú?
Cad é a chuireann i gceist neamhordú a dhéanamh ar fho-ordú sa chomhoibriú oibre? Chaos, neamhord agus mearbhall i measc na n-oibrithe iad féin, agus bíonn tionchar ag údarás na n-ollmhór. Is minic gurb é an chúis a bhaineann le haon aighneacht a chur i láthair ná drochthionú agus carachtar duine . Daoine a bhfuil seans maith acu agus cuireann siad coimhlint os cionn daoine eile. Cad a tharlaíonn má tá an smacht briste cheana féin? Pionóis mar gheall ar neamhchomhlíonadh an fhochordú sna céimeanna tosaigh:
- Nóta, agus ansin iomarcach.
- Bailiúchán airgeadaíochta. An córas pionóis airgid.
- Dífhostú. Foirm pionóis an-annamh (i roinnt eagraíochtaí, is ionann faisnéis bhréagach agus sárú an fho-ordú).
Fo-ordú san arm
Tá an fo-ordú míleata bunaithe ar thraidisiún na gcéadta bliain de shíor-shaighdiúirí dá cheannasaí. Léirítear céimeanna, teidil, seo go léir sa armlón míleata, agus cuireann an t-eolas sin ar chumas na míleata céim éagsúil ar bhealach áirithe chun beannú a chéile agus tabhair onóir nó ómós. Is gné riachtanach agus thábhachtach é fo-ordú san arm, agus ní bheadh aon chaos agus neamhdhlíthe ann. Áirítear leis an bhfostú:
- oibleagáid a dhíspreagadh don duine is óige de réir an teidil sinsearacha;
- nuair a bhíonn an tasc nó an t-ordú á dhéanamh aige, cuirfear an bhainistíocht ar an eolas láithreach;
- más rud é nach ndéantar an t-ordú a fhorghníomhú - freagracht choiriúil;
- cloí le rialacháin arm agus traidisiúin bhunaithe;
- forghníomhú soiléir ar orduithe agus beannachtaí.
Fo-ordú sa teaghlach
Is é an coincheap maidir le fo-ordú i gcaidreamh teaghlaigh ná na critéir "sinsearach - sóisearach". Go traidisiúnta, is é an fear céile ceann an teaghlaigh. Ó am an patriarchate, tá ceannaireacht an duine á neartú, is féidir macallaí seo a fheiceáil i go leor teaghlaigh, áit a bhfuil prionsabail na tógála tithe leasaithe agus tá tábhacht mhór ag gabháil leis an moráltacht Críostaí. Tá fo-ordú sa teaghlach bunaithe ar na prionsabail seo a leanas:
- Rannán soiléir na bhfreagrachtaí idir céilí: is é freagracht na mban go hiomlán an tseirbhís, soláthraíonn an t-airgead airgead agus déanann sé cinntí maidir le húsáid leanaí.
- Aithníonn an bhean chéile údarás a fear céile. Ní chiallaíonn sé seo, mar a bhí siad in ann a rá roimh: "Sea, bíodh eagla ar bhean chéile a fear céile!", Ach is éard atá i gceist le fear, mar dhuine sinsearach sa teach, cosantóir agus tuillitheoir, dá bhrí sin is fiú meas agus urram.
I dteaghlach nua-aimseartha, déantar róil a chailliúint go minic, baineann bean níos mó ná fear, oibríonn sé ar feadh dhá, agus mar sin níl an smaoineamh ar an subordination blurred. Mothaíonn fear i dteaghlach den sórt sin údarás níos faide, is é bean a éascóidh sé seo a chuireann béim ar a cuid níos fearr i gcónaí. I dteaghlaigh ina bhfuil meas ar réimeas, breathnófar fo-ordú beag beann ar cé a thuilleann an méid.