Déanann an t-aeráid soch-síceolaíoch sa teaghlach agus sa phobal eile cur síos ar nádúr an chaidrimh idir daoine, agus léiríonn sé giúmar ceannasach freisin. Tugann coinníollacha difriúla ar chumas an ghrúpa feidhmiú go rathúil, nó braitheann a comhaltaí míchompordach.
Comhpháirteanna an aeráide soch-síceolaíoch
Chun an t-atmaisféar a mheas in aon fhoireann, is fiú aird a thabhairt ar roinnt fachtóirí. Ar dtús, cé chomh minic is a dhéantar comhdhéanamh an ghrúpa a athrú, is é sin, cibé an bhfuil láimhdeachas na foirne ar siúl. Ar an dara dul síos, cén chaoi a bhfuil na tascanna curtha i gcrích, go minic i gcoimhlintí, etc.?
Feidhmeanna an aeráide soch-síceolaíoch:
- Ligeann tú measúnú a dhéanamh ar cibé an bhfuil duine san áireamh sa ghníomhaíocht agus cibé an ndéantar an obair i gceart.
- Tugann sé deis chun foghlaim faoi chumas meabhrach agus cúlchistí an duine aonair agus an chomhchoiteann ina iomláine.
- Is féidir measúnú a dhéanamh ar scála na fadhbanna nach gceadaíonn dúinn forbairt agus forbairt a dhéanamh go rathúil i bhfoireann.
Is iad seo a leanas comharthaí aeráide soch-síceolaíocha fabhracha: iontaobhas, tacaíocht, aire, muinín, cumarsáid oscailte, fás gairmiúil agus intleachtúil, etc. Ar an bhfíric go mbeidh na comharthaí sin le feiceáil ar aeráid neamhfhabhrach na foirne: láithreacht teannas, neamhchinnteacht, míthuiscint, animhdeas agus rudaí diúltacha eile.
Fachtóirí a dhéanann difear don aeráid soch-síceolaíoch:
- Macra timpeallacht dhomhanda. Áirítear sa chatagóir seo staid seasmhach eacnamaíoch, polaitiúil agus síceolaíoch na sochaí ar fad.
- Microclimate fisiceach, chomh maith le coinníollacha oibre sláintíochta agus sláintíochta. Tá tionchar ag méid agus struchtúr na heagraíochta ar an bhfachtóir seo, chomh maith leis na coinníollacha ina n-oibríonn duine i gcónaí, is é sin, cén cineál soilsiú, teocht, torann, etc.
- Sástacht leis an obair. Go mór, tá tionchar ag an aeráid soch-síceolaíoch ag an bhfíric an bhfuil an duine ag iarraidh a chuid oibre ,
an féidir é a bhaint amach agus a fhorbairt ina oifig. Nuair is mian leat coinníollacha oibre, pá agus fachtóirí eile, feabhsaíonn an t-atmaisféar ginearálta san fhoireann freisin. - Nádúr na gníomhaíochta. Is iad fachtóirí indíreach ná monotony na hoibre, leibhéal na freagrachta, an riosca atá ann, an chomhpháirt mhothúchánach, etc.
- Comhoiriúnacht shíceolaíoch. Tugann an fachtóir seo san áireamh an bhfuil daoine oiriúnach le haghaidh gníomhaíochtaí comhpháirteacha agus cibé acu is féidir leo caidrimh a bhunú.
Is é fachtóir indíreach a mbíonn tionchar aige ar an aeráid shoche-síceolaíoch ná stíl na ceannaireachta, is é sin, go bhfuil sé daonlathach, údarúrach nó conniving.