Tá dath speisialta mhothúchánach féin ag an bhfocal ag obair, mar gheall ar dhuine gurb é an rud is fearr leis an saol ar fad, agus is éard atá i gceist le duine gur áit ghortaithe é ábhar tuillte chun a ngníomhaíocht ríthábhachtach féin a chinntiú, is é sin an fáth go bhfuil spreagtha ag cuid de na hoibrithe.
An coincheap agus na cineálacha inspreagtha
Is spreagadh inmheánach é gníomhaíocht chun spriocanna pearsanta nó spriocanna na heagraíochta a bhaint amach. Tá sé deartha chun an strus a eascraíonn mar fhreagra ar ghá nó ar mhian rud éigin a fháil a laghdú.
An riachtanas is gá - bunús na ngluaiseanna, easpa rud éigin, don ghnáthshaol. Faoi láthair tá sé coitianta roinnt cineálacha bunúsacha de spreagadh saothair a roinnt:
- Spreagadh ábhair.
- Spreagadh intuigthe.
Tá gach ceann de na catagóirí seo roinnte i roinnt cineálacha eile.
Cineálacha spreagadh neamh-ábhar:
- deis le haghaidh fáis gairme;
- an fhéidearthacht sceideal solúbtha robots a eagrú;
- an ceart vóta a bheith ann agus cinntí tábhachtacha a dhéanamh don fhiontar.
Cineálacha spreagadh ábhair:
- díreach - bónais, obair phíosa, bronntanais;
- indíreach - bia ag an bhfiontar, sochair nuair a bhíonn tithe á cheannach, sochair le haghaidh taistil.
Tá obair ghairmiúil deartha chun freastal ar riachtanais bhitheolaíocha ní amháin ar riachtanais shóisialta chomh maith, mar aon le airgead a thuilleamh, is mian le daoine caidreamh maith a bhunú le gach duine, tuairim mhaith a thabhairt dóibh féin.
Cineálacha spreagtha i síceolaíocht
I síceolaíocht, déantar aird ar leith ar spreagadh, ós rud é go gceadaíonn sé tionchar a imirt ar ghníomhaíochtaí daoine eile. Is é an "spreagadh saorga" ar a dtugtar an tionchar a bhíonn ag daoine eile ar do shon chun críche amháin nó dá chéile.
Na príomhchineálacha spreagtha:
Is féidir le spreagadh a bheith "ó rud ar bith" - diúltach agus "le cad" - dearfach. Is féidir le sampla den spreagadh sin freastal go fada ó shin ar a dtugtar "cairéad agus bata" fáiltithe, má dhiúltaíonn an leanbh tuismitheoirí, ansin beidh "a spreagadh" óna mothúcháin dhiúltacha agus na n-eispéiris diúltacha de bharr pionóis is féidir. Sa chás go gcomhlíon sé a chuid cúraim go maith, is é a "spreagadh" a bheidh bunaithe ar a ionchais dhearfach as luach saothair a fháil dá chuid oibre.
Ag brath ar an bhfoinse do na cineálacha inspreagtha tá:
- spreagadh seachtrach - eascraíonn an spreagadh le haghaidh gnímh mar thoradh ar chineál áirithe imeachtaí;
- spreagadh inmheánach - níl an spreagadh le haghaidh gnímh mar gheall ar thionchar na bhfachtóirí seachtracha, ach mar gheall ar ábhar na gníomhaíochta féin.
I réimse na bainistíochta agus na bainistíochta pearsanra, déantar roinnt cineálacha teoiricí spreagtha:
1. Teoiric shubstaintiúil an spreagadh. Tá siad bunaithe ar spreagadh inmheánach an duine le haghaidh gnímh. Is iad an bealach is fearr chun an gaol idir nochtadh riachtanas a nochtadh agus an bealach a dhéantar é a bhaint amach. I measc na teoiricí sin tá:
- teoiric ordlathach A. Maslow;
- teoiric trí riachtanais D. McClelland;
- teoiric dhá fhachtóir.
2. Teoiricí próiseála ar spreagadh. Ar an gcéad dul síos, tá siad dírithe ar staidéar a dhéanamh ar iompraíocht an duine i saolanna éagsúla. Tugtar aird ar leith ar spreagadh fachtóirí seachtracha éagsúla. Áirítear orthu seo:
- teoiric an cheartais S. Aamsa;
- teoiric ionchais V. Vroom;
teoiric an spreagadh Porter - Íochtarach.
3. Teoiricí an "oibrí". Áiríonn an grúpa seo na teoiricí sin a léiríonn fís shonrach ghníomhaíocht ghairmiúil gach fostaí:
- teoiric James McGregor;
- teoiric Z.
Déanann na teoiricí thuas go léir, ar bhealach amháin nó a chéile, a chruthú go dtugann an spreagadh fócas áirithe do ghníomhaíocht an duine. Cinntíonn na spriocanna socraithe a ghnóthaíonn cothromaíocht fhisiceach agus sóisialta a ghnóthú agus a dhéanann duine níos mó féinmhuiníneach agus rathúil.