Coimhlint ról

Ní choimhlint ról ná coimhlint a tharlaíonn idir dhá dhuine nó níos mó. Tarlaíonn sé taobh istigh de gach duine. Is féidir linn a rá go bhfuil roinnt pearsantachtaí againn féin taobh istigh de dúinn féin. Ná déan conclúidí casta faoi do staid mheabhrach féin. Mar sin féin, feidhmíonn gach duine againn rólanna sóisialta áirithe (máthair, boss, iníon, etc.). Sin an coimhlint idir gach ceann acu agus rachaidh siad i mbun cainte.

Cineálacha coinbhleachtaí ról

1. Coimhlint stádas . Níl aon cheann de seo árachaithe. Mar sin, tá seasamh nua ag an duine. Tá súil agus ionchais léi, agus go tobann, ar chúiseanna áirithe, ní féidir léi údar a thabhairt dóibh. Mar thoradh air sin, cruthaíonn sé tuairim daoine eile mar gheall ar é nach bhfuil sé cumasach, agus níl sé in ann a chuid gealltanais a chomhlíonadh go fear. Thairis sin, má tá an obair de chineál foirne, tá deacrachtaí ann idirghníomhú le gach ceann de na fostaithe.
2. An taobh istigh féin . Is é an chúis atá leis an ról seo ná an contrártha a d'eascair idir a n-ionchais féin agus a gcumais phearsanta. Mar shampla, creideann duine go bhfuil sé in ann dul i ngleic le deacrachtaí áirithe saoil, ach i gcleachtas nach bhfuil údar maith ag a chuid ionchais, tá sé clúdaithe ag scaoll agus níl sé in ann aon ní a dhéanamh. Ní bheidh sé iomarcach sampla a thabhairt i gcás ina bhfuil sé deacair do dhuine dul i ngleic le feidhmiú ról nua ar an gcúis nach bhfuil "fás" air fós ón sean-cheann. San India, tugadh pósadh luath do chailíní. Bhuail ceann de na brides seo leanbh. Cad é an chúis? Níor thug a mháthair óg faoi deara an baol. chuaigh sé ag imirt le bábóg le comhshaol.
3. Débhríocht . Tarlaíonn coinbhleacht ról idirphearsanta nuair a bhíonn dhá riachtanas difriúil ag an duine aonair, débhríocht na gcoinníollacha is féidir a chur i riocht struis air. Mar shampla, is féidir feidhmíocht is éifeachtaí a gcuid dualgas oibre a dhéanamh má breathnaítear na rialacha sábháilteachta forordaithe. Ní bheadh ​​aon rud ar bith ar fad, ach sa phlanda seo, fiontraíocht, níor cuireadh na rialacha sin ar fáil.
4. Easpa acmhainní . Sa chás seo, is é an chúis atá le ról na coimhlint ná easpa ama, tionchar na n-imthosca, easpa spreagthais , etc., rud a fhágann go bhfuil sé dodhéanta na cúraimí a shanntar don duine a chomhlíonadh.

Cad é bunús na rialtais atá i gcoimhlint?

Is cineál diúltach é coinbhleacht ról, rud a tháinig chun cinn mar streachailt idir codanna de shaol inmheánach an duine. Is cineál táscaire é seo go bhfuil fadhbanna ann le hidirghníomhú leis an gcomhshaol. Moilleann sé ar chinnteoireacht. Go raibh maith agat le coimhlint den sórt sin, a fhorbraíonn duine, déanann sé iarracht féin-aitheantais, feabhsaíonn sé, agus dá bhrí sin a fhios aige féin "I". Ar ndóigh, deir aon duine gur féidir leis an bpróiseas seo a bheith taitneamhach, ach, mar is eol duit, ní théann aon rud suntasach, ciallmhar leis sin. Ar dtús, i láthair na huaire rólú, meastar go bhfuil drochthionchar éigin ann go minic. Ar go leor bealaí, braitheann sé ar ghníomhartha an duine aonair an ndéanfaidh sé déileáil leis an ról atá i gcoimhlint nó nach bhfuil.

Seo a leanas sampla beoga de na coinbhleachtaí sa ról atá ag an saol seo: téann duine a bhfuil cúram daonnachta i mbun ollscoil theicniúil, nuair a bhíonn deacrachtaí aige, ar ndóigh. Chomh maith leis sin tá an coimhlint á forleathan, nuair is gá "a úsáid" le ról an mháthair, an bhean phósta, an phinsinéara nó an mac léinn.

D'fhonn an coimhlint de chineál ar bith a tharraingt gan aon iarmhairtí diúltacha ar leith, tá gá le hullmhú meabhrach, cumhacht cumhachta agus mian chun meabhairshláinte a fheabhsú.