Is minic a tharlaíonn go bhfuil duine ag obair go fada i gcuideachta, go bhfaighidh duine úsáid as an bhfoireann, go dtí an ceannasaí, go bhfuil caidreamh maith ag gach duine agus go n-iarrfaí go dtiocfadh méadú ar thuarastal míchompordach. Ach is cuma cé chomh compordach a bhí an t-aeráid san fhoireann, ní chuirfidh an ghá le hairgead seo bac, mar sin ní mór dúinn ár shineacht a shárú agus tuarastail níos airde a iarraidh. Agus anseo conas é a dhéanamh, beimid ag labhairt níos mionsonraithe anois.
Conas iarratas a dhéanamh ar mhéadú tuarastail?
Tá níos fearr i scríbhinn ag iarraidh le haghaidh méaduithe tuarastail. Ar dtús, is iad na príomhfheidhmeannaigh daoine agus is féidir leo dearmad a dhéanamh go simplí faoin iarratas ó bhéal, agus beidh freagra ag teastáil ó iarratas scríofa. Ar an dara dul síos, nuair a iarrfaidh tú iarratas, beidh ort am do chuid smaointe a chur in iúl i gceart agus na hargóintí cearta a fháil.
Cá háit leis an gcóireáil a thosú? Ar ndóigh le moladh don boss. Ach caithfear a bheith údar maith, agus cáilíochtaí gnó an cheannaire á marcáilte, agus ní hamháin. Bhuel, ansin is féidir leat dul ar aghaidh le míniú cén fáth go bhfuil méadú tuarastail uait.
Conas an gá le pá níos airde a mhíniú?
Is léir go bhfuil an abairt "iarr mé ort mo phá a ardú" nach leor. Conas a chruthú don bhainistíocht an gá atá le céim den sórt sin? Tá roinnt bealaí ann.
- "Is fostaí luachmhar mé." Ná déan é seo mar mholtaí duit féin mar do chara, ní chuireann na bosses cuimhneamh ar ár rath i gcónaí agus feidhmiú cáilíochtúil na ndualgas a ghlacadh mar ábhar ar ndóigh. Ach má tá tú ag obair sa chuideachta ar feadh i bhfad, ba thionscnóirí aon nuálaíochta, a thugann sochair inláimhsithe don chuideachta, cén fáth nach rá? Fostaí luachmhar agus tábhachtach, dílis (mar atá léirithe ag do thaithí oibre sa chuideachta), mar ní mór duit gan amhras a spreagadh trí mhéadú ar phá. Ná bíodh aon leisce ort liosta a dhéanamh d'éachtaí, toisc go ndearna tú go leor don chuideachta.
- "Tá mé ina oibrí cáilithe". Is cinnte go ndéanann fíor-ghairmiúil i gcúrsa a chuid oibre saothair iarracht a chuid scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear léamh litríocht speisialta, seimineáir chuairte, cúrsaí a rith, agus ard-speisialaithe ardoideachais. Inis dom mar gheall air, toisc nach cuideachta í, agus mar sin tá suim ag do bhainisteoir i bhfostaithe inniúla, a bhfuil aithne aige ar a ghnó. Más rud é nach féidir leat a bhaint amach ar éachtaí speisialta go dtí seo, is fiú a rá go gcomhlíonann tú do dhualgas poist - go leor é seo. Abair go n-éilíonn an méid oibre atá á dhéanamh agat níos mó a íoc.
- "Ba mhaith liom cúiteamh." Má úsáideann tú do charr féin chun críocha gnó, agus níl aon cheist faoi amúchadh nó íocaíocht gásailín. Mura ndéanann an chuideachta an costas a bhaineann le cumarsáid soghluaiste a chúiteamh, agus go bhfuil tú i gcónaí ag baint úsáide as dualgas é. Má tá tú ag fanacht go déanach ag an obair agus a théann amach ar an obair le linn an deireadh seachtaine, ní gheobhaidh tú cúiteamh as seo. I mbeagán focal, má chaithfidh tú do chuid ama agus airgead a chaitheamh ar riachtanais na cuideachta, gan cúiteamh a fháil ar ais, ansin ba chóir é a lua san iarratas ar phá níos airde.
- "Tá mo sheirbhísí níos daoire." Is cinnte gur mian le haon bainisteoir costais a íoslaghdú,
agus an brabús a fháil oiread agus is féidir. Uaireanta déantar an t-uaim seo ar fhéantúlacht agus faigheann oibrithe an t-íosmhéid tuarastail is féidir as a seasamh. Ag an am céanna, tá an liosta dualgas go leor suntasach. Ná bheith leisciúil chun monatóireacht a dhéanamh ar na tuarastail a fhreagraíonn do phost i do réigiún. Níl sé iomarcach glaoch ar roinnt cuideachtaí agus soiléiriú a dhéanamh ar na dualgais a bheidh ar an speisialtóir. Tá toradh na monatóireachta ceangailte le d'iarratas ar mhéadú tuarastail, lig do na húdaráis a fheiceáil nach bhfuil bunús ag do chuid éilimh, go bhfaighidh tú féin, le do chuid scileanna agus taithí, go héasca poist íoctha níos fearr duit féin.